1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協助招聘團隊推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、深入分析用人部門需求，快速采取有效招聘方式響應用人部門需求；
3、負責中高端人才邀約面談、薪酬談判及錄用等招聘全流程實施；
4、協助招聘體系優(yōu)化及企業(yè)人才庫建立與維護。
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年及以上招聘經驗，有互聯網等獵頭經驗優(yōu)先；
3、具有較強主動性、責任心，有良好溝通能力及自我規(guī)劃意識。
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